La fonction Tuteur en entreprise Présentiel
Dernière mise à jour : 02/07/2024
Contexte
Objectifs de la formation
Réussir l'accueil du jeune dans l'entreprise et faciliter son intégration
Partager ses connaissances et son savoir-faire
Mener les entretiens clés du tutorat
Accompagner pour faciliter la progression
Intégrer le jeune durablement dans l'entreprise et favoriser son évolution professionnelle
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Informations sur l'accessibilité
Description
Définition des fonctions du tuteur
La communication
Les modes d'apprentissage
Les situations professionnelles formatives
L'évaluation des acquis
Les relations (suivi) avec l'organisme de formation
Découvrir le jeune
Faire découvrir le métier, l'entreprise
Le contrat de professionnalisation
L'acquisition de compétences :
Savoir
. Savoir être
. Savoir faire
Modalités pédagogiques
Une pédagogie active sera mise en place tout au long de cette formation. Cette pédagogie favorisera la compréhension des exposés théoriques, l'échange de pratiques et de points de vue, la mise en pratique à partir d'étude de cas, de jeux de communication, de stratégie et de coopération, afin de faciliter la mise en application des outils et leur intégration.
Tout au long des modules, chaque participant sera invité à s'autoévaluer, se positionner, définir des plans d'actions.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de formation adaptée à la pédagogie pour adultes munie d'un vidéo projecteur et d'un tableau blanc
Visionnage de supports numériques : PDF, e-books, présentations PowerPoint, vidéos
Support de formation/ressources documentaires mis à disposition du stagiaire dans son espace extranet
Modalités d'évaluation et de suivi
Fiche d'évaluation de satisfaction à compléter
Evaluation formative au long cours de la formation au moyen de mises en situation, d'exercices pratiques réalisées sous la responsabilité du formateur