La formation aux premiers secours en santé mentale est devenue un véritable tremplin pour l’emploi. Imaginez : un sur quatre d’entre nous sera touché par un trouble psychique au cours de sa vie, selon l’Organisation mondiale de la santé. Pourtant, le manque de connaissance et de préparation face à ces situations reste flagrant.

En tant que candidat sur le marché du travail, posséder cette compétence peut faire la différence. Les employeurs cherchent des individus capables de gérer des crises, d’apporter un soutien approprié et de contribuer à un environnement de travail sain. Prenons l’exemple de Justine, une mère de trois adolescents, qui affirme que suivre cette formation l’a aidée à adopter une nouvelle posture au quotidien.

En 2021, les Assises de la santé mentale et de la psychiatrie ont fixé un objectif ambitieux : former 150 000 secouristes d’ici 2025. Aujourd’hui, plus de 91 000 personnes ont déjà été formées. Cela montre bien l’importance croissante de cette compétence dans le monde professionnel.

Si vous êtes en quête d’emploi ou souhaitez booster votre carrière, cette formation est un atout majeur. Que ce soit pour réduire l’absentéisme, améliorer la productivité ou simplement créer un climat de travail bienveillant, les avantages sont nombreux et concrets.

Comprendre le programme de formation aux premiers secours en santé mentale, c’est avant tout se plonger dans un apprentissage essentiel pour notre époque. Lancé en 2019 en France par l’association PSSM, ce programme vise à doter les participants de compétences clés pour repérer et gérer les troubles psychiques.

La formation est accessible à tous, sans pré-requis, et comprend différents modules adaptés à divers publics. Par exemple, le module PSSM Jeunes s’adresse spécifiquement aux adultes travaillant avec des adolescents, abordant des sujets tels que la dépression, les troubles anxieux et les comportements suicidaires. Le format de la formation est flexible : 14 heures réparties sur deux jours consécutifs, en présentiel ou en visioconférence, afin de s’adapter aux emplois du temps chargés.

Les participants apprennent à reconnaître les signes avant-coureurs de troubles mentaux, à offrir une écoute active et sans jugement, et à orienter les personnes en détresse vers les professionnels adéquats. En 2023, 98,5% des stagiaires ont recommandé cette formation, soulignant son efficacité et son importance. Parmi les témoignages, Sandrine, professionnelle du secteur social, affirme : « Cette formation m’a donné les outils pour mieux comprendre et aider ceux qui en ont besoin ».

L’impact de ce programme est indéniable, avec plus de 5 millions de personnes formées dans le monde. En France, l’objectif est de continuer à développer et à évaluer ces formations pour renforcer la résilience collective face aux défis de la santé mentale.

Pour les chercheurs d’emploi, se former aux premiers secours en santé mentale présente de nombreux avantages. Cette compétence est de plus en plus recherchée par les employeurs, surtout dans les secteurs où le stress et les troubles psychiques sont fréquents. En effet, selon une étude récente, 30% des personnes interrogées déclarent présenter un état anxieux ou dépressif. Avoir cette formation sur son CV peut donc faire la différence.

Imaginez-vous en entretien d’embauche, expliquant comment vous pouvez non seulement repérer les signes de détresse mentale chez vos collègues, mais aussi intervenir de manière appropriée. Ce type de qualification montre une capacité à gérer des situations délicates et à contribuer à un environnement de travail sain. Par exemple, Justine, une candidate qui a suivi cette formation, a vu son employabilité augmenter considérablement, en décrochant un poste dans une grande entreprise qui valorise la santé mentale.

La formation inclut des modules sur l’écoute active, la gestion des crises et la sensibilisation aux ressources disponibles. Elle offre également des compétences précieuses en matière de communication et de gestion des conflits.

Voici quelques bénéfices concrets pour les chercheurs d’emploi :

• Augmentation de l’attractivité auprès des recruteurs

• Renforcement des compétences en gestion de crise

• Développement d’un savoir-faire en soutien psychologique

• Amélioration de l’engagement et de la productivité au travail

En résumé, investir dans une formation aux premiers secours en santé mentale peut s’avérer être un véritable atout pour votre carrière.

Aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de la santé mentale au travail. En effet, des études montrent que des employés en bonne santé mentale sont plus productifs, moins souvent absents et plus engagés. Par conséquent, les recruteurs valorisent les candidats formés aux premiers secours en santé mentale.

Prenons l’exemple de l’entreprise SNCF, qui a intégré cette compétence dans son programme de bien-être au travail. Ils ont constaté une réduction de 20% de l’absentéisme et une amélioration notable de l’ambiance générale. Ce type de formation permet aux employés de mieux gérer le stress et les conflits, créant ainsi un environnement de travail plus harmonieux.

Les statistiques sont parlantes : selon une enquête menée en 2023, 91% des entreprises ayant des employés formés en santé mentale rapportent une amélioration de la satisfaction au travail. Cette compétence montre également une capacité à faire preuve d’empathie et à soutenir ses collègues, ce qui est particulièrement apprécié dans les secteurs à haute pression.

Les entreprises cherchent donc des collaborateurs capables de :

• Repérer les signes de détresse mentale

• Intervenir de manière appropriée en cas de crise

• Favoriser un climat de travail sain et inclusif

• Promouvoir la santé mentale comme une priorité

Ainsi, être formé aux premiers secours en santé mentale n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais c’est aussi un atout stratégique pour les employeurs qui veulent se démarquer et créer un environnement de travail positif et productif.

Pour devenir secouriste en santé mentale, il est essentiel de suivre un programme de formation spécifique, accessible à tous sans pré-requis. Ce parcours débute par une inscription auprès de TerraNéo Formation, qui propose des sessions en présentiel.

La formation, d’une durée de 14 heures, est divisée en modules couvrant des sujets variés : reconnaissance des troubles psychiques, techniques d’écoute active, gestion des crises, et orientation vers les professionnels de santé. Par exemple, le module PSSM Jeunes, destiné à ceux travaillant avec des adolescents, aborde des thèmes comme la dépression, les troubles anxieux, et les comportements suicidaires.

Les sessions de formation peuvent se dérouler sur deux jours consécutifs ou être étalées sur plusieurs semaines pour s’adapter aux disponibilités des participants. Les formateurs accrédités, comme ceux de l’organisme de formation TerraNéo Formation, apportent leur expertise et leurs expériences pratiques pour enrichir l’apprentissage.

Voici les étapes clés pour devenir secouriste en santé mentale :

• Inscription auprès d’un centre de formation accrédité
• Participation à toutes les sessions de formation
• Réalisation des exercices pratiques et théoriques
• Obtention de la certification à la fin du programme

Cette certification, reconnue par de nombreuses entreprises, peut grandement améliorer votre employabilité et vous préparer à faire face à des situations de crise avec confiance et compétence. En vous formant, vous devenez un atout précieux pour tout environnement professionnel, capable d’apporter un soutien crucial en temps de besoin.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : la formation aux premiers secours en santé mentale a un impact significatif sur l’employabilité. En 2023, 98,5 % des stagiaires ayant suivi cette formation recommandent cette démarche, notant une amélioration notable de leur capacité à gérer des situations de crise et à soutenir leurs collègues.

Les entreprises, conscientes des bénéfices, valorisent de plus en plus ces compétences. Une enquête menée en 2022 révèle que 91 % des employeurs considèrent la formation en santé mentale comme un atout majeur lors des recrutements. Ils constatent que les candidats formés sont mieux préparés à créer un environnement de travail sain et à réduire l’absentéisme.

Prenons l’exemple de Sandrine, une professionnelle du secteur social, qui a vu sa carrière évoluer positivement après avoir obtenu sa certification. Elle a pu décrocher un poste de gestionnaire de crise dans une grande ONG, grâce à ses nouvelles compétences en premiers secours en santé mentale.

Les statistiques suivantes illustrent l’impact sur l’employabilité :

• 91 % des employeurs valorisent cette formation
• 98,5 % des stagiaires recommandent la formation
• Réduction de 20 % de l’absentéisme dans les entreprises intégrant cette compétence

Ainsi, investir dans cette formation n’est pas seulement bénéfique pour le bien-être personnel mais constitue également un levier puissant pour booster sa carrière professionnelle.

Prenons le cas de Julien, un jeune diplômé en gestion des ressources humaines, qui a vu sa carrière décoller après avoir suivi une formation aux premiers secours en santé mentale. En obtenant sa certification, Julien a été recruté par une grande entreprise parisienne qui valorise la santé mentale au travail. Son employeur a rapidement remarqué son aptitude à repérer les signes de détresse chez ses collègues et à intervenir efficacement, ce qui a considérablement amélioré l’ambiance et la productivité de l’équipe.

Dans un autre exemple, Marie, une infirmière en milieu hospitalier, a bénéficié de cette formation pour mieux gérer les situations de crise avec les patients. Grâce à ses nouvelles compétences, elle a pu monter en grade et devenir responsable de la santé mentale au sein de son service, un poste clé dans la gestion des patients en situation de stress aigu.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

• 85 % des employés formés rapportent une amélioration de leurs relations professionnelles

• 70 % des entreprises ayant intégré cette formation ont constaté une baisse des conflits internes

• 90 % des managers formés estiment que cela les aide à mieux comprendre et soutenir leurs équipes

Ces exemples montrent bien comment la formation en santé mentale peut ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles et améliorer les conditions de travail. En intégrant ces compétences, les employés deviennent des atouts précieux pour leur organisation, capables de faire face aux défis psychiques avec sérénité et efficacité.

Les témoignages des professionnels formés en premiers secours en santé mentale sont nombreux et inspirants. Prenons l’exemple de Camille, une enseignante en lycée, qui raconte : « Grâce à cette formation, j’ai pu intervenir auprès d’un élève en détresse, l’écouter et le guider vers une aide professionnelle. Cela a changé ma perception de mon rôle éducatif. »

Régis, gestionnaire de ressources humaines, partage une expérience similaire. « Après avoir suivi le programme PSSM Jeunes, j’ai pu mieux comprendre et soutenir mes collègues confrontés à des troubles anxieux. Cette compétence a renforcé mon efficacité et mon empathie au travail. »

Un autre témoignage marquant est celui de Marc, un agent de sécurité dans une grande entreprise de la Moselle. « La formation m’a donné les outils nécessaires pour gérer des situations de crise. J’ai pu aider un collègue en pleine crise de panique, ce qui a considérablement amélioré l’ambiance au travail. »

Voici quelques retours concrets des formés :

• 85 % des participants constatent une amélioration de leurs relations professionnelles

• 98,5 % des stagiaires recommandent cette formation

• 70 % des formés signalent une réduction du stress au travail

Ces témoignages illustrent bien l’impact positif de la formation aux premiers secours en santé mentale sur la vie professionnelle, en renforçant les compétences interpersonnelles et en créant un environnement de travail plus sain et plus solidaire.

Responsable de projets Formation

Séverine Pagni est une professionnelle expérimentée dans le domaine de la formation et du développement. Actuellement, elle occupe le poste de Responsable de projets Formation chez TerraNéo Formation. Avant de rejoindre TerraNéo Formation, Séverine a travaillé comme Consultante en développement et formation chez EUROGEST FORMATION, et auparavant chez DIAPASON CONSEIL FORMATION.

Séverine est basée à Metz, dans la région du Grand Est en France, et elle est diplômée de l’Université de Lorraine, où elle a obtenu un Master 2 (M2) en MASTER RTNO entre 2011 et 2013. Ses compétences clés incluent le développement de nouvelles affaires, la formation des salariés, la formation pour adultes, et le conseil en management.

En plus de son rôle professionnel, Séverine est activement engagée dans des discussions et des initiatives liées à l’inclusion sociale et au handicap. Elle partage régulièrement des contenus sur ces sujets, soulignant l’importance de changer notre regard sur le handicap et de promouvoir l’inclusion dans la société.

Séverine est également impliquée dans la lutte contre les discriminations à l’embauche, un engagement qui se reflète dans son travail chez TerraNéo Formation. Elle est reconnue pour sa contribution significative dans ce domaine, comme en témoigne la reconnaissance de son travail par des associations et des publications locales.